給与(フルタイム)

<基本給>
170,000円~
※新卒/中途、職種共通

諸手当

1.職務手当
従業員全員が対象です。
5,000円~

2.住宅手当
従業員全員が対象です。
20,000円

3.役職手当
主任職以上から対象です。
15,000円~

4.通勤手当
自宅から会社までの通勤距離2km以上の人が対象です。
月額:上限23,000円まで

5.昼食手当
従業員全員が対象です。
月額:2,000円程度(出勤日数による)

賞与

定期賞与あり(年2回) ※昨年度支給実績=約4ヶ月分
決算賞与あり ※2年連続支給=約1ヶ月分

昇給

年1回昇給あり

昇給は年2回の業績評価を、上司・社長・本人が記載する独自の評価シートに基づき面接を行い、決定します。
その評価に対して昇給となります。
(評価によって個人差はありますが全員が昇給します)

休日

年間休日105日(会社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
介護休業制度

待遇/福利厚生

社会保険健康保険加入(会社と従業員が折半で負担)
厚生年金保険加入(会社と従業員が折半で負担)
介護保険加入(会社と従業員が折半で負担)
労働保険雇用保険加入(会社が2/3、従業員が1/3を負担)
労災保険加入(会社が全額負担)
服装制服支給
正社員、パート共に支給します。
通勤交通費支給
上限23,000円まで支給します。(上記「諸手当」の項目を参照)
住宅住宅手当
上限20,000円迄支給します。(上記「諸手当」の項目を参照)
家賃補助(別途相談)
健康・医療健康診断
年1回の健康診断を実施しています。
自己啓発図書購入費補助
資格取得のためのテキスト代を会社が負担します。
資格取得支援、受験料補助、セミナー参加費補助
資格取得のためのセミナー代や試験費用を会社が負担します。
(詳しくは「社内制度&キャリアアップ」ページを参照)
業務・職場環境パソコン貸与
業務用パソコンは一人に一台ずつ貸与します。
スマホ貸与
営業及び主要担当者にはスマホを貸与します。
財産形成退職金制度
就業規則に準じて支払います。